Rest day for Indonesian maids & the entry of Chinese maids

印尼女佣休假与中国女佣来马

关于印尼女佣每星期休假一天的问题,各平面媒体与多元媒体皆谈论个不休,公说公有理,婆说婆有理.为什么我国雇主不愿意印尼女佣每星期休假一天呢.?菲律宾女佣每星期休假，却为何没有问题呢?其实,最大的原因是,政府还没有为印尼女佣每星期休假一天的准备工作做好. 同时，雇主最担心的印尼女佣问题有三项(1)保安问题(2)女佣逃跑问题(3)女佣带来疾病的问题.

由于我国有数以百万计的合法与非法印尼外劳.这些外劳,有安分守己的,也有少部分是为非作歹的.雇主最怕的是女佣在休假时,认识了同声同气的不良份子,那麻烦可大了.由于女佣寂寞,雇主不在时,女佣带外面的印尼男子回雇主家同宿度春宵,那是小事,一起卷逃了雇主财物,雇主更是人财两空,失了女佣,又失了财物.

女佣在休息日,很可能会在外面游荡,又很可能会因为太寂寞而和外面的印尼男外劳,产生情素.若男方纵勇她逃离雇主，而女佣又因为厌倦工作，若再加上雇主给予不良的待遇，更爱上男外劳，那么印尼女佣远走高飞的结果是很高的。

送来我国的印尼女佣都是品质不高的女子，高品质的都送去邻国与东亚的先进国了。一些比较坏的女佣在休假日可能会和外面的同国外劳鬼混，带回来性病，肺痨，艾滋病等慢性病，那对於所照顾的雇主孩子的健康就大有威胁了。

目前，非法印尼外劳满街都是，持假证件或别人的大马卡以便能继续逗留的印尼人已经是公开的秘密。你只要问一些警卫团(RELA) 就明白。所以说政府还没有制造印尼女佣每星期休假的环境，原因就在此。邻国与东亚先进国能给印尼女佣与非印尼女佣每星期休假，因为他们的移民机制良好，国内很少非法入境者，也没有人刻意制造贪污的条件。

谈到中国女佣，先不要谈他们有可能勾引男雇主的问题。政府考虑引用中国女佣，其出发点是值得赞扬的。我们可以先想想其优点，暂时不谈坏处。

首先是中国女佣和大马华人同声同气，文化与风俗习惯相同。相处应该不成问题。其二是中国人虽然仍旧应用各类方言，但是绝大多数40岁以下中国人都会讲比大马华人所讲的华语(普通话) 标准，想想看有多少位本地华人能把<便宜>这两个字读得对，除了文化水平较高的，大多数华人把<便>念成<粪便>的便。中国女佣若能进入本地华人家庭，将有助于提高雇主孩子讲华语的标准程度。邻国华族青年，虽然爱讲英语，但是他们讲华语就比我们标准多了，原因是那里居住了不少中国专才，新移民，学生等。若中国女佣能进入本地华人家庭，那么，华族孩童将同样讲比较标准的华语。

由於华文教育面对文凭不被承认的问题，很多有受政府承认的大专文凭者又得不到发挥的空间。被外国吸收或移民外国的华人很多。所以，华人人口虽然不断增加，但是全国人口所占有的百分率，却每况愈下。若中国女佣能涌入，大马当然会增加不少的龙的传人面孔。一些被本地生活习惯与本地华人文化顺服的未婚中国女佣在合约满后，有可能因为和本地人通婚而留下来。那么，她们对流失了的华人人口当然产生弥补作用。

反对中国女佣进入大马的非华人很多。能够得到政府开口考虑引进中国女佣，是很难得的。若引进中国女佣后，发觉她们真的那么不中用。华人家庭可杯葛聘用中国女佣，那么引进中国女佣也会自动<黄飞鸿收档>。

华人社会应紧握此机会同意引进中国女佣。